根据《奉贤区国有企业纪委片区协作轮值组长制度实施方案》，近日，国企第二片区联合调研小组正式入驻奉发集团园林公司开展蹲点调研工作并召开工作动员会。奉发集团、杭州湾公司、经发公司、海国集团调研组成员，园林公司全体领导班子参加会议，区纪委监委第一派驻纪检监察组派员出席会议。

  会上，区纪委监委第一派驻纪检监察组副组长钟友斌强调，蹲点调研监督工作法是推动监督提质增效的一把“利剑”，为实现具体化、精准化、常态化监督提供了一条有力有效的实践路径，要持续把“蹲点调研”与日常监督、专项监督有机结合起来，切实增强监督的力度、深度和准度，扎实推动企业政治生态持续向上向好。

  奉发集团党委委员、纪委书记倪晓玲指出，本次为期一周的蹲点调研工作体现了集团党委对党风廉政建设工作的高度重视，要切实提高政治站位，正确理解和把握蹲点调研的意义；要端正思想认识，树立监督就是关爱的意识；要坚持实事求是，全面排查清理突出问题，逐条核查解决销号；要加强协同配合，形成同题共答的良好局面。

  为确保本次蹲点调研工作取得实效性成果，集团纪委立足园林公司行业特点，突出重点领域和关键环节，构建“1+N”多部门协同贯通工作机制，通过实地查看、座谈交流、查阅台账等方式深入开展蹲点调研。

  区纪委监委第一派驻纪检监察组组长罗靓燕带队前往徐家路幼儿园项目现场开展监督检查。

  调研组围绕党的基层组织建设、“三重一大”决策、招投标、合同管理、选人用人流程、薪酬制度管理、不动产管理、安全文明施工等方面，主动与职能部门讨论交流，明确重点领域中的工作要点和规范流程，通过逐条逐项梳理，帮助所属单位建立健全规章制度。

  为畅通监督渠道，精准查找病症，集团纪委积极构建“信、访、网、电”信访格局，保障群众表达诉求通畅高效；以审计报告反馈问题为切口，查找病因、抓方开药，督促相关问题整改。

  为切实做好监督执纪“后半篇文章”，下阶段，奉发集团纪委将结合集团督查督办工作，聚焦权力运行和管理监督的薄弱环节，“面对面”开展分析研判，督促被反馈单位理清问题脉络和整改方向，推动被反馈单位健全完善内控机制，确保整改落实到位。