“现在的检查情况反馈，不像过去仅反馈给纪委，而是直接书面寄给党委，我作为第一责任人，一定要承担起抓中央八项规定精神落实的主体责任。”上半年，一位接受检查的基层单位党委书记拿到反馈意见后深有感触的说。

　　今年来，为改变过去检查时轰轰烈烈、检查后悄无声息的情况，宝山区打出书面反馈、移送查处、专报领导、深入调研、健全制度等“组合拳”，做好检查的后半篇文章，切实推动中央八项规定精神落地生根。

　　书面反馈检查情况。专项检查结束后，检查组第一时间召集组员汇总分析检查情况，重点梳理发现的问题，进行初步集体评估，形成以存在问题为主的反馈意见，报批后直接书面反馈至被检查单位党委，要求党委切实履行主体责任，对反馈的问题举一反三进行系统梳理，限期整改，并按时上交整改报告。

　　移送线索严查违纪问题。对检查中发现的个别村、公司涉嫌以专项检查、专项整治、开会协调事务等各种名义公款吃喝的问题线索，经集体评估后由检查组及时移送纪检监察室。纪检监察室立即组织人员快查严办，通过调阅文档材料、查看财务账册、找相关人员谈话等多种方式进行深入核实，一经查实，对相关责任人进行党政纪立案，给予严肃处理。今年上半年对8个处级单位及所属52家基层单位开展专项检查后，共移送7条问题线索，最终立案3起，处理3人。

　　形成专报抄告区领导。检查结束后，区纪委按照廉政抄告制度要求，将检查发现的财务不规范、乱发福利等问题及下一步规范财务管理、加大查处力度、推动村公车改革等意见建议形成纪检专报，报送区委区政府主要领导和分管区领导，提醒其履行主体责任，抓好职责范围的党风廉政建设。上半年，区委领导在纪检专报上做出批示，要求职能部门履行监管职责，合力推动作风建设向纵深发展。

　　检查和调研相结合。检查中关注具有一定普遍性但尚未明显违规的苗头性倾向性问题，在检查后开展调研，摸清情况。今年通过走访、召开座谈会、发放问卷等多种方式，形成了《关于镇属村居、公司落实中央八项规定精神的调研报告》，系统梳理出目前常见的4类问题，并提出6条合理化建议，提供给相关职能部门要求加强指导和规范。

　　推进制度建设。针对检查中发现村干部津补贴发放不统一，村、公司公车管理不规范等问题，及时查漏补缺，要求区农委、机管局、财政局等职能部门，对村干部津补贴发放、公车管理等方面进一步加强制度建设，出台相关制度规定，严禁滥发津补贴、严禁公车私用、私车公养，从制度源头上遏制违反中央八项规定精神行为在基层的发生。