----读《忠诚践行“五个坚持”，做党性坚强的中办人》有感

办公室  陈 刚

       根据建平常委要求，仔细研读了栗战书同志撰写的党课文章《忠诚践行“五个坚持”，做党性坚强的中办人》。起初是抱着浏览的心态，一目十行地翻阅，结果一下子就被其中的小故事所深深打动。忍不住细细再读，又被其中一些饱含深情、富有哲理、掷地有声的经典话语所吸引。合上讲稿，似乎意犹未尽，还有很多深层次地东西需要从中进行认真挖掘，还有不少问号有待结合工作加以领悟。比如说，在党的机关部门从事办公室工作，除了认真之外，还应该具备哪些素养？如何领会上级意图，跟上领导工作节奏？采取什么方式，才能减少和避免工作中的粗疏错漏？怎样协调落实工作，才能少走甚至不走弯路？带着一连串的问题，静下心来，采取重点标注、随笔感悟的方式，逐字逐句进行再学习、再理解、再消化，有一种领悟了真谛，取到了真经的感觉。三点体会特别深切：

       体会之一：态度高于一切，细节决定成败

       扪心自问，和中办相比较，我们无论是所站的高度，还是思考的深度，以及工作的强度，都有着很大的差距。因为工作性质不一样，服务标准不一样，岗位要求不一样，这个差距终身都难以逾越。但是，这不影响我们以此作为榜样，时时鞭策和激励自己。

       中办人面对千头万绪的工作，能够担负起保障中央日常运转等重要任务，成为党中央得力的参谋助手，凭的是“绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神，廉洁自律的道德操守”。作为区纪委办公室工作人员，身上也同样肩负着一份沉甸甸的责任，大项任务在我们手上安排，领导关注交我们手上督办，各类文件从我们手上流转，机关运转经我们手上保障，做起来都是不起眼的小事，出了错都是不得了的大事。特别要求具有高度负责的态度、精益求精的精神、吃苦耐劳的品质，这是完成好一切工作的前提和基础。没有这一条，讲什么都是空话，做什么都难以圆满。

       2个多月以来的办公室经历，让我深深感到，办法永远比困难要多得多，只要心中有责任，手上终会有办法。工作中，也经历过很多个第一次，第一次组织全区性大会，第一次协调委领导行程，第一次统筹机关性事务，第一次接触日常性保障……虽然任务有轻有重，工作有得有失，但我发现，只要担心出错的事项，往往最终都不会有问题；凡是不太注意的细节，总是让工作留下这样那样的瑕疵。办公室工作光靠认真不行，认真只是一个起码的工作态度，只能停留在完成任务这一层面上；用心才是一种极端负责的工作态度，用心才能高标准地干好工作。办公室工作容不得半点马虎，留不得丝毫懈怠，不管大事小事、难事急事，都要宁心聚神，细致认真，于细微之处见精神、见境界、见水平。事前要反复推敲，充分考虑到每个细节；事中要跟踪协调，确实兼顾好每个部位；事后要认真总结，认真排查出每个问题，做到既瞻前又顾后，打一仗进一步，尽最大努力、最大可能，减少和避免工作中出现同样类似的错误。

       体会之二：登高方能望远，主动才有作为

       栗战书从中办职责要求、岗位特点、工作特性三个方面，强调树立大局观的重要性、必要性，要求中办工作人员关注大局、服从大局、体现大局，服务大局。我想，党的任何一级机关的办公室人员，都应该遵循这一要求，站在全局的高度思考审视办公室工作。这样，才能跟上领导思路，当好参谋助手，服务保障大局。

       办公室工作业务繁杂，既要牵头管总抓协调，又要跟踪问效抓落实，还要亲历亲为抓具体，往往是“一个萝卜要顶好几个坑”。如果缺乏胸怀全局的视野，没有统揽全局的能力，就有可能抓不住工作重点，捡了芝麻丢了西瓜，甚至是边做边错、做无用功。到办公室工作以来，深感能力素质的缺憾和不足。连续1个多月，我把主要精力都放在梳理工作头绪，熟悉本职岗位，推动工作落实上，每天都感到，还有问题需要加以克服，还有工作有待进行规范，特别在工作前瞻性、综合协调性等方面，确实存在着诸多问题和不足，好在有常委手把手地传思想、传方法、传经验，时刻提醒点拨我，通过学习领会上级要求，准确把握需要关注的工作重点；通过收集整理领导观点，找准抓实有待推进的工作事项；通过汇总分析工作形势，及时提出合理有效的工作建议，促使我不停地思考问题，鞭策我尽快落实工作。

       工作中深切感到，办公室人员长期在委领导身边工作，能够第一时间了解掌握领导关注的问题，能够较为全面的掌握全委工作动态，有责任、有义务做好承上启下、左右协调、外引内联的工作，一方面，要有主动把好第一道关口，靠前统筹、大胆协调有关工作的行为自觉；另一方面，还要有牢牢坚守最后一道防线，跟踪督促、及时催办工作落实的担当和勇气。我也始终坚信，工作靠拼不靠等，形象靠做不靠说，业绩靠干不靠争。在办公室干工作，就必须敢于自我加压，主动抬高工作起点，既要埋头拉车，以真抓实干、雷厉风行的作风干好具体琐碎的事，做到当天工作不过夜，防止日积月累，久拖必忘；又要抬头看路，切实把办公室的工作放在本委工作大局中来谋划、去展开，把办公室的精力投到服务主责主业，协调工作落实上面来，防止陷入单纯的事务主义。只要真正把心思和精力集中在想委局领导之所想、急机关工作之所急上面来，就一定能够适应委领导的工作要求，得到大家的普遍认可，体现办公室的价值所在。

       体会之三：工作贵在创新，制度重在落实

       中办人员奉行“没有最好，只有更好”的工作理念，要求做到“苟秒新、秒秒新、又秒新”。我的理解是，只要是在干工作，就必然有需要改进的方面。哪怕是再小的工作改进，只要突破了前人、突破了自己，都是一种创新。

       虽然办公室的绝大部分工作都有章可循，但并不意味着一成不变，也不一定非要墨守成规。四平八稳、按部就班，干不好工作。根据建平常委要求，办公室认真梳理、修编了委局机关有关制度规范和工作流程，对需要提请书记办公会研究的工作事项、领导批示件的督办工作，以及物资采购、印章管理、来人接待、办案车辆使用等方面，都跳出传统模式，通过建章立制，充分体现逐级管理和责任落实，最大限度减少工作失误，防止工作漏洞，进一步提升了办公室服务保障的质量和效益。

       制度再多，再有针对性、操作性，但如果不去执行，等于没有制度。为此，建平常委也反复提醒和告诫我，“君子坦荡荡，小人常戚戚”，只要身正腰直、出于公心，就不必患得患失，更不能甘当“老好人”，让制度空转失灵，形成“破窗效应”。经过2个多月以来的适应和磨合，办公室讲规范、讲程序的意识有所增强。一方面，坚持以真诚服务积极争取大家的理解和支持；另一方面，坚持制度面前人人平等，做到“随心所欲不逾规”，力求经手负责的工作都能够留下痕迹，经得起制度的检验。

       总之，办公室每一项工作都体现着一级机关的水平，每一个举止都代表着单位领导的形象，必须视小为大，视平如要，任何时候都能做到为人自尊不自傲，遇事主动不被动，工作作为不推诿，确实以担当彰显人格，以实干展示形象。